Mientras Córdoba refuerza su arsenal de castigos administrativos, la Universidad Tecnológica Nacional de la región ejecuta un proyecto de capacitación profesional e incorporación laboral para la población de «naranjitas».

El dispositivo experimental articula formación técnica en distintas profesiones, acompañamiento en procesos de empleabilidad y conexión con potenciales contratantes. Desde la rectoría explicaron que esta apuesta representa una alternativa constructiva en contraste con el endurecimiento punitivo que adelantan autoridades provinciales y municipales.

«Queremos demostrar que es posible generar cambios reales mediante educación», indicaron los coordinadores. El ensayo durará aproximadamente seis meses, tiempo durante el cual se medirán indicadores de éxito e impacto.

Simultáneamente, gobiernos local y provincial trabajan en incrementar penalidades y establecer prohibiciones de tránsito en horarios específicos. Aunque no se han publicado las versiones finales de estas normativas, fuentes cercanas al proceso legislativo anticipan cambios significativos.

Especialistas en materia social coinciden en que una política pública equilibrada —que articule consecuencias negativas con posibilidades de reinserción— tiende a obtener mejores resultados. No obstante, subrayan la importancia de garantizar presupuesto permanente para evitar discontinuidades.

La institución educativa expresó su disposición a escalar la experiencia hacia otras ciudades del interior bonaerense en caso de que los primeros resultados sean alentadores. Igualmente, ha mantenido diálogos exploratorios con otras universidades nacionales acerca de la posibilidad de implementar modelos equivalentes.

El equipo técnico responsable realizará seguimiento continuo y efectuará los ajustes necesarios conforme lo indiquen los datos emergentes de la implementación.

Imagen: Maria Fonseca Bauza / Pexels – Con informacion de La Nacion